Nokian zavádí doma pružnou pracovní dobu

Nokian předložil svým zaměstnancům v továrně ve Finsku novou pracovní smlouvu, umožňující vyšší pružnost pracovní doby. Mluvčí Nokian Tyres sdělil, že smlouva se týká přibližně 400 lidí, vstupuje v platnost okamžitě a je platná do konce letošního kalendářního roku.

Cílem smlouvy je podle Nokianu „zajistit kontinuitu pracovně-právních vztahů“, což v překladu znamená „vyhnout se propouštění“. Nokian rovněž využije nových opatření k většímu zaměření produkce  na sezonní poptávku, aby se v klidnějších obdobích obešel  bez dočasného snižování stavů.

„Efektivním organizováním výroby s akcentem na momentální poptávku budeme schopni rychleji reagovat na potřeby našich zákazníků a jakékoli změny v poptávce  tak,  abychom se vyhnuli tvorbě nadměrných zásob, které vždy vyúsťují ve vyšší náklady. To nám umožní zlepšit pozici ve vysoce konkurenčním odvětví výroby a prodeje pneumatik. Zároveň umožníme našim zaměstnancům lepší plánování své budoucnosti,“ říká Pasi Antinmaa, výrobní ředitel závodu ve městě Nokia.

Smlouva se týká jak dělníků, tak i administrativních pracovníků ve výrobě, údržbě linek a kontrole kvality osobních pneumatik. „Smlouva zajišťuje, že si v závodě v Nokii zachováme vysokou úroveň odborných znalostí a dovedností i v obdobích nižší poptávky,“ dodává  šéf výroby  Petri Sorvali.  Právě uvolňování  a opětovné najímaní personálu má neblahý vliv na celkovou úroveň kvalifikace v každé průmyslové továrně.

Smlouva je postavena na modelu směnného provozu, který obsahuje 44hodinové týdny, 8 týdnů volna během roku a většinu volných víkendů. Smlouva zajišťuje, že zaměstnanci dostávají rovnoměrně rozložené výplaty a mají k dispozici čtyři týdny nepřetržité letní dovolené. Nokian Tyres zdůrazňuje, že smlouva také zajišťuje jistotu pracovních míst a během smluvního období nedojde k dočasnému ani trvalému propouštění z finančních nebo výrobních důvodů.